(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)の精神に基づき南会津地方広域市町村圏組合職員(以下「職員」という。)の任用に関し、公正にして民主的かつ能率的運営を期するため、必要な事項を定めることを目的とする。

(任用の根本基準)

第2条　職員の任用は、地方公務員法に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。

(成績主義の原則)

第3条　全ての職員の任用は、受験成績、勤務成績、その他の能力の実証に基づいて行うものとする。

(任用の方法)

第4条　職員の任用は、競争試験又は選考によらなければならない。

(採用の方法)

第5条　職員の採用は、公募又はその他の方法により、必要に応じてこれを行う。この場合、公募による採用試験については、次の各号に示す事項を告示しなければならない。

(受験手続)

第6条　採用試験を受けようとする者は、試験申込書及び次に掲げる書類を提出しなければならない。

(受験資格)

第7条　職員の採用に当たっては、職種に応じ職務上必要と認める免許等について、試験実施の都度管理者が定める。

(競争試験の要領)

第8条　競争試験は、次の各号に掲げる要領により行う。

(採用候補者名簿)

第9条　採用試験に合格した者は、採用候補者名簿に登載するものとする。

(条件付採用)

第10条　職員の採用は、全て条件付とし、その職員がその職において6カ月を良好な成績で勤務したとき正式に採用する。

(昇任の方法)

第11条　職員の昇任は、全て勤務成績に基づく選考又は昇任試験によらなければならない。

(昇任)

第12条　消防職員の昇任は次によるものとする。ただし、任命権者が特に必要と認めるときは、この基準によらないことができる。

(試験の告知)

第13条　昇任試験を実施しようとするときは、あらかじめその試験の対象となる階級、受験資格、試験の日時、試験科目及び受験手続きを職員一般に周知するものとする。

(昇任候補者名簿)

第14条　昇任試験に合格した者は、昇任候補者名簿に登載するものとする。

(特別昇任)

第15条　職員が生命を、として職務を遂行し、そのため危篤となったとき又は障害となって退職するとき及び南会津地方広域市町村圏組合消防表彰規程(昭和49年組合訓令第9号)に基づく特別功労章を授与された者の危篤又は退職に際しては、前各条の規定にかかわらず2階級昇任させることができる。

第16条　職員の採用及び昇任のため競争試験又は選考を行うため南会津地方広域市町村圏組合に試験委員会を置く。

(試験委員会の構成)

第17条　試験委員会は委員長1名及び委員若干名をもって構成する。

(選考の方法)

第18条　選考は、選考される者の職務遂行能力をその選考の基準に適合しているかどうかに基づいて判定するものとし、必要により次の各号の一以上をあわせて行うものとする。

(選考の基準)

第19条　選考は、その職務に応ずる経歴、学歴、免許又は知識及び技能をかんあんすることとし、昇任の場合については、更に勤務成績の良好であることを含むものとする。

(委任)

第20条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。